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驱动西部“引擎” 拉勾破解成都互联网人才密码

   日期:2019-10-17     浏览:2150    评论:0    
核心提示: 近日,专注互联网人才招聘的拉勾对外宣布将进一步深度布局成都招聘市场,为当地各类有互联网人才需求的公司提供服务。服务包括拥有3年以上工作经验的中高端人才引进和招聘、人力资源大数据赋能以及相应的定制化招聘服务等。  无论聚焦西部,还是放眼全国,成都已成为互联网人才的主要聚集地和迁徙目的地。在第一财经《
  近日,专注互联网人才招聘的拉勾对外宣布将进一步深度布局成都招聘市场,为当地各类有互联网人才需求的公司提供服务。服务包括拥有3年以上工作经验的中高端人才引进和招聘、人力资源大数据赋能以及相应的定制化招聘服务等。

  无论聚焦西部,还是放眼全国,成都已成为互联网人才的主要聚集地和迁徙目的地。在第一财经《新一线城市榜单》中,成都连续第五年稳居榜首,成为继北、上、深之后的“互联网第四城”,坐拥3000多家互联网企业,成功孵化了极米、百词斩、Camera360、咕咚、天美工作室等颇具行业影响力的互联网明星企业。

  与之相对应的是人才流入速度。2018年,成都互联网人才净流入率达10%以上,名列全国第二。然而,在流入率居高不下的背后,却仍然有大量企业存在着不同程度的“招聘难”。

  为帮助有互联网人才需求的企业快速、精准地解决招聘难题,拉勾进一步加大了其在成都的品牌运营力度,不仅通过线上媒介和户外媒体等渠道进行了形象展示,更借助户外广告屏、地铁站、公交车等媒介,全面覆盖职场人生活、工作场景,用更加贴近互联网从业者的渠道和方式,深度触达和服务互联网求职者。

  同期,拉勾还举行了“成都互联网好公司TOP榜”评选,为成都求职者搭建了解和挑选优秀互联网企业的平台,助其顺利“Pick”心仪好公司。

  10月11日,拉勾在成都举行的优质企业见面会完美落下帷幕,得到了成都当地各大企业HR的热情参与和积极反馈。会上,拉勾公布了“成都互联网好公司TOP榜”上榜企业,并同时发布《成都互联网人才数据报告》,用数据为企业招聘互联网人才赋能,助力企业提升招聘效率,提高招聘精度。同期,阿里系企业HRD还为与会者带来了《HR如何链接组织和人》等干货分享。

 
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