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有了这些迹象,你就该跳槽了!

   日期:2014-12-01     浏览:3227    评论:0    
核心提示:什么时候该跳槽?趁着年轻还付得起时间成本去大城市闯一闯为了勇气;积累了一些工作经验可还有未完成的职业理想试图转行为了梦想

 

什么时候该跳槽?趁着年轻还付得起时间成本去大城市闯一闯——为了勇气;积累了一些工作经验可还有未完成的职业理想试图转行——为了梦想;辛辛苦苦工作了十几年却发现连买房子首付的钱都凑不齐——为了钱……别害怕别犹豫,这些都是正当的跳槽理由。当你在工作中有了以下这些迹象,是该考虑跳槽的事儿了:

 

赚的钱太少。要买房、养家、旅游,甚至和邻居攀比谁家的车好……这个物质世界诱惑太多,永远觉得赚钱的速度赶不上花钱的速度。别为这此感到自己的浅薄,因为“为了钱”永远是排名第一的跳槽理由。根据前程无忧《2014第三季度跳槽意愿度调查》显示,超过四成的受访者表示“对目前薪酬福利不满意”是促成近一年内跳槽的主要原因。

考量重点:你具备了赚更多钱的职业技能了吗?


  工作倦怠。“星期一逃离症”、“假期综合症”……当上班成了令人头痛的责任,浑身提不起劲、注意力不集中、无限期拖延工作任务时,你要考虑一下是否该调整自己的状态。需要注意的是,这个跳槽理由最容易招致逃避心态,没厘清头绪的话,会形成“跳槽依赖症”,跳到任何地方任何岗位都想再逃离。

考量重点:在产生倦怠之初就应该考虑另辟蹊径,坚持拓展知识层面。除非你是土豪,否则无法逃离工作的命运。认清楚自己吧!


  工作瓶颈。这工作一开始就是个错误的选择;或者这份工作已经无法带给你更多,无论在技能上还是薪酬回报上;或者是太安逸的工作磨损了自己的斗志。

考量重点:别因为是“鸡肋”工作就犹豫不决,“止损”才是良药。一个健康的职业应该充满生机和挑战,毕竟退休还是很久远的事情。
 

喜欢的上司/同事跳槽了。你对现在的工作比较满意,可是和你很合得来的上司或是同事跳槽了,你心生失落。 

考量重点:除非是你的职位因上司和同事的离职遭遇到危险,否则不要因人情而冲动跳槽。时间能够治愈一切,况且真的关系好,跳槽之后还是能做朋友,还多了一条人脉。


  中年危机。人到中年,来自年轻同事的压力,来自升职的压力,来自家庭的压力,来自精力大不如从前的压力,来自倦怠麻木的精神状态的压力……
       考量重点:分析家中的财政状况,这永远是对付中年危机最理智的办法。

  跳槽策略:

1、对面试的公司和岗位进行全面分析,包括工作内容、职责范围、岗位等级、工资报酬、工作环境、直接上级、发展前景进行全面的分析,不要贸然跳槽。

 

2、不要让自己的求职行动影响自己的正常工作。最好的策略是不要让现在的公司知道你正在外部寻找机会,也不要对公司内的任何人说你想要跳槽。

 

3、离职前做好工作交接,别在最后时间里留下口舌上“黑名单”。

 

最后,工作和人生一样没有十全十美,审视自己,三思后再做决定。

 
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